因工作需要，市交投集团拟面向社会公开招聘子公司7名工作人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数和用工性质

拟招聘市场营销2名、业务内勤1名、综合内勤1名、工程管理辅助员1名、子公司试验检测辅助员2名，用工性质为劳务派遣。

二、岗位要求

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：线上报名

2.报名时间：2022年3月29日——2022年4月2日

应聘人员需严格按照填表要求填写电子版《报名表》（附电子证件照）、《个人简历》（表格见附件1、2），并将身份证、 学历学位证书、学信网学历证明、专业技术（职、执业）资格证书等证件制成扫描件，与《报名表》一同发往电子邮箱：[email protected],并在邮件标题处注明报考岗位。

3.联系人：楼女士，咨询电话：0570-3027525。

本次招聘所涉及的工作经验年限计算截止2022年2月28日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

（二）资格审查

交投集团人力资源部根据应聘人员提供的资料进行资格审查，应聘人员资格审查合格直接入围面试。应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，一律取消进入下一环节或录用资格。

（三）面试

1.面试由交投集团组织，主要考评应聘人员的仪表举止、综合素质以及与岗位的匹配度。面试成绩满分100分，合格分为70分及以上。面试不合格者不予进入考察和体检。

2.面试时间、面试地点等信息将以电话通知的形式告知入围面试的应聘人员。应聘人员未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃面试资格。

3.面试结束后，交投集团按照1:1的比例，根据招聘人数，按照面试成绩从高分到低分，确定入围考察人选。

（四）考察（政审）

考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法等方面。

（五）体检

按照招工体检标准执行。体检不合格者不予以录用。

应聘人员自愿放弃、被取消入围资格或考察、体检不合格的，由交投集团研究确定是否安排人员递补。如需递补的，根据面试成绩由高到低递补一次。

（六）录用

通过考察和体检程序的拟录用人员与劳务公司签订劳动合同。试用期按照集团相关制度执行，试用期工资按80%比例发放，并按国家规定缴纳五险一金。

附件：

附件1：报名表

附件2：个人简历