衢州市交通投资集团有限公司为衢州市政府直属国有企业之一，集团注册资金20亿元，主营业务包括综合交通投资建设运营、教育产业投资建设运营、交通产业投资、工程咨询、检测业务等。集团现有下属企业68家，资产总额320亿元，信用评级AA+。

现因集团发展需要，委托衢州市慧城人才开发有限公司（以下简称慧城人才公司）面向社会公开招聘15名工作人员，具体工作按照需要在集团内部统筹安排。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（注：全日制硕士研究生报考需满足任职资格要求方可免笔试。）

二、应聘基本要求

（一）具有较高的政治素养和较强的组织观念。

（二）具有较强的事业心和责任感，勇于创新，工作负责。

（三）具备岗位所需的学历（学位）、专业知识、业务能力和实践经验。

（四）具有良好的心理素质，身体健康、个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录。

（五）有下列情况之一者不得报名：

曾受刑事处罚的；违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘原则和程序

招聘工作遵循“民主、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取现场报名形式，报名时间自2022年8月29日至9月16日（报名接待时间8:30-12:00，14:00-17:30，节假日除外）。

2.报名地点：衢州市花园258创新创业园四合院107办公室（衢州市慧城人才开发有限公司）。联系人：徐女士，咨询电话 0570-3650029。

3.报名材料：①本人有效身份证件原件及复印件；②近期1张1寸彩色证件照；③学历学位证书（海外留学归国人员需提供国（境）外学历学位认证书）原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；④专业技术资格证书、职（执）业资格证书原件和复印件；⑤近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；⑥历年社保证明；⑦集团投融资部负责人岗位提供中层岗位任职证明；⑧现场填写或提交《报名表》、《个人简历》和《健康承诺书》；⑨如委托他人报名，除上述材料外需提供《报名授权委托书》及被授权人身份证原件及复印件。电子表格见附件。

4.本次招聘出生日期以公安机关发放的身份证为准，所涉及的工作经验年限计算截止2022年7月31日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

5.本次招聘涉及的年龄：年龄35周岁以下为1987年8月以后出生，年龄40周岁以下为1982年8月以后出生，以此类推。

6.报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等情况均视为无效报名。逾期不再接受报名。

7.尚未取得学历、学位证书（含境外学历、学位认证书）的2022年普通高校应届毕业生和留学归国人员，可凭就读学校核发的应届毕业生就业推荐表或留学回国人员证明应聘报名。上述人员须在2022年8月31日前取得并提供岗位要求的相关学历、学位证书。

（二）资格审查

根据应聘人员填写的信息和提供的资料进行资格审查，应聘人员对填写的信息和提供的资料的真实性负责，如有弄虚作假、材料不实，一律取消进入下一环节或聘用的资格。资格审查贯穿招聘全过程，未进入资格范围的不另行通知。

（三）公布核减（销）岗位

需笔试岗位要求招聘计划人数和资格审查合格人数达到1:3方可开考。报名人数不足而达不到开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减（销），核减（销）岗位将在第三方网站公布。

（四）笔试

1.笔试委托第三方组织，具体时间、地点将以电话、短信的形式通知入围笔试的应聘人员。

2.瑞城公司运营管理部经理、管理专员等岗位应聘者需参加笔试（详见招聘岗位及条件），应聘上述岗位且满足任职资格要求的全日制硕士研究生可免笔试，直接进入面试。

3.笔试试卷满分为100分，根据笔试成绩从高到低排名，按照1：5比例确定入围面试人员，参加笔试人数不足1:5比例的，以实际参加人数入围面试。

4.应聘人员未在规定时间内参加笔试的，视同自愿放弃笔试资格。

（五）面试

1.面试委托第三方组织，具体时间、地点将以电话、短信形式通知入围面试的应聘人员。

2.集团投融资部负责人岗位、财务管理员应聘者和满足其它岗位任职资格要求的全日制硕士研究生应聘者直接面试。面试采用半结构化方式，面试成绩满分100分，合格分为70分及以上。面试不合格者不予进入考察和体检。

3.应聘人员未在规定时间内参加面试的，视为自愿放弃面试资格。

4.根据招聘人数，笔试+面试岗位按照笔试成绩和面试成绩2:8的比例核算总成绩，全日制硕士研究生以面试成绩为总成绩，从高分到低分等额确定入围考察和体检人员（总成绩相同的取面试分高者）。

直接面试岗位按面试成绩从高分到低分等额确定入围考察和体检人员。

（六）考察和体检

1.考察工作由交投集团组织，采取多种形式，全面了解考察对象德能勤绩廉等方面的情况，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

2.体检参照公务员体检标准执行。入围人员放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

3.应聘人员被取消入围资格、考察体检不合格或者自愿放弃资格的，由交投集团研究后确定是否安排人员递补。如需要递补的，根据成绩由高到低排列递补。

（七）公示和聘用

1.考察与体检工作结束后，由交投集团根据招聘计划人数、入围考察人员的考察情况和体检结果等，研究确定拟聘用人员名单，名单在相关网站（）公示5个工作日。进入公示环节后岗位出现空缺的，均不再递补。

2.公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的，交投集团将拟聘用人员名单报市国资委备案后，向拟聘用人员发送《录用通知书》。

3.如拟聘用人员未在《录用通知书》规定时间内与原工作单位解除劳动合同，不能按时报到入职并提供解除证明的，则视为自愿放弃入职资格。

四、纪律监督

本次招聘工作全程接受集团纪委和社会的监督，对违反纪律或工作失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以处理。

五、其他事项

（一）薪酬待遇按照用人单位相关制度执行。

（二）实行任职试用期。对公开选聘产生的投融资部部门负责人人选，实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，进行岗位调整，薪酬按调整后的岗位实测发放，不服从岗位调整的予以解聘。

六、疫情防控要求

（一）应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史的；既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者；集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加面试。

（二）应聘者应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其笔试资格，并记入集团应聘者诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

附件:

《衢州市交通投资集团有限公司报名表》、《个人简历》、《健康承诺书》、《报名授权委托书》